Mentorat Pédagogique

Job Description:

30h de mentorat plus 10h en tant qu’éducateur.  Ce poste sera comblé avec un poste au Club jeunesse en fin de journée.

Le mentorat pédagogique prendra la responsabilité du centre lors de l’absence de la direction. Le mentorat pédagogique doit demeurer flexible dans son horaire et être prêt à assumer tous les rôles dans un centre de petite enfance.

Fonctions et responsabilités du poste de mentorat pédagogique :

· Consulter, soutenir et orienter les éducatrices/éducateurs pour l’évaluation et la révision de la programmation pour les enfants, selon les besoins en partenariat avec la direction. · Fournir à tout le personnel du centre de la petite enfance une supervision et un soutien, et faire preuve de leadership. · Assurer et faciliter le fonctionnement harmonieux de tous les aspects du centre afin de servir le mieux possible les enfants et les familles en l’absence de la direction générale. · Aider à fournir les informations nécessaires afin de permet des évaluations du rendement du personnel du centre de la petite enfance. Celle-ci de façon informelle et continue, et de façon officielle lors d’une évaluation annuelle du rendement en partenariat avec la direction. · Veiller à ce que les exigences relatives au permis soient respectées en l’absence de la direction. · Maintenir le fonctionnement harmonieux du centre de la petite enfance en l’absence de la direction. · Coordonner l’horaire du personnel en tenant compte des ratios éducateurs/enfants qui ont été approuvés dans l’absence de la direction. · Développer et entretenir des relations positives et des communications régulières avec les parents (clients) ; lorsque surviennent des conflits avec les parents, aider ou offrir directement une médiation afin de solutionner les conflits.

Qualifications et certifications :

· 1 an d’expérience dans le domaine de la petite enfance

· Certification dans un programme en éducation de la petite enfance de deux ans avec un diplôme OU un programme supérieur en étude de l’enfance et de la famille, qui comprennent un crédit pour un programme de deux ans avec un diplôme en éducation de la petite enfance.

· Maintenir une certification en premiers soins et en réanimation cardio-respiratoire (RCR)

· Communication verbale et écrite supérieure à la moyenne, compétences interpersonnelles, capacité à faire plusieurs tâches à la fois, capacité de gestion et d’organisation

· Administration des affaires, compétences en service à la clientèle

· Maitrise de l’informatique en traitement de texte, tableurs, logiciels de comptabilité, logiciels de présentation, etc.

Exigences physiques :

· Parfois soulever jusqu’à 40 livres/20kg · Possibilité d’être en contact avec des maladies · Travail à l’intérieur et l’extérieur, y compris durant les mauvaises températures

Heures de travail · Du lundi au vendredi avec flexibilité de travailler les soirs et les fins de semaine Salaire · Selon la grille salariale de la petite enfance de l’IPE

A partir d’Octobre 2026 la répartition du poste serait 20h mentorat et 20h éducateur.

Salaire horaire si certification provinciale correspondante: 29.15 $

Contrat long terme de 1 à 2 ans qui pourrait se transformer en permanent.

Par an:

10 jours de vacances

12 jours de maladie

11 jours fériés

1 jour  familiale

Formations

Assurance maladie payée de moitié par l’employeur

Pension

Tagged as: 42202