Agent de francisation

Job Description:

Nous recherchons notre futur.e Agent.e de francisation pour janvier 2026 !

Sous la supervision de la direction de l’ACPÉFÎPÉ, en lien avec les directions des 5 centres de la petite enfance francophones et les autres membres de l’équipe du bureau selon les besoins, l’agent.e de francisation :

• Soutient le développement du français chez les enfants et les éducateurs/éducatrices de la petite enfance francophones
• Appuie le personnel éducateur dans la mise en œuvre de pratiques favorisant la francisation
• Collabore avec les familles ainsi qu’avec les partenaires communautaires pour promouvoir un environnement francophone riche et stimulant.

Exigences 

• Diplôme de la petite enfance correspondant à 2 ans collégiales ou équivalent – Certification de l’Î-P-É
• Âgé d’au moins dix huit (18) ans
•  Certificat actuel de secourisme et de RCR
•  Vérification du registre de la violence envers les enfants
•  Vérification du casier judiciaire

Responsabilités principales:

• Favoriser l’utilisation et l’enrichissement du français chez les enfants dans les CPEs francophones
• Favoriser l’amélioration du français auprès des employés
• Développer et animer des activités de francisation adaptées aux besoins et aux niveau des enfants et des équipes
• Soutenir les enfants issus de familles exogames ou anglophones dans leur apprentissage du français
• Offrir du coaching, des ressources et des stratégies pédagogiques au personnel éducateur.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de soutien linguistique
• Accompagner et informer les familles quant aux pratiques favorisant l’usage du français à la maison.
• Collaborer avec les organismes francophones et les partenaires du réseau communautaire.
• Tenir à jour les observations, dossiers, rapports et recommandations.
• Contribuer à la promotion de la langue et de la culture francophones  par des projets et activités.

Compétences spécifiques

• Sensibilité aux réalités linguistiques des communautés francophones en situation minoritaire.
• Créativité et capacité à concevoir des activités motivantes et adaptées.
• Empathie, patience et approche centrée sur l’enfant.
• Autonomie, sens de l’organisation et professionnalisme.

L’agent de francisation veillera à développer le partenariat avec le département de l’éducation de l’Î-P-É.

Relations familiales et communautaires

• Soutient une culture de respect pour toutes les familles et favorise la participation des familles.

Relations professionnelles

• Travailler en équipe professionnelle auprès du public adulte apprenant et des enfants de 0 à 12 ans
• Créer des partenariats avec les collègues et les employées
• Participer aux réunions
• Suivre les politiques et procédures

Se conduit de manière professionnelle en tout temps et respecte la confidentialité, maintien un équilibre travail / vie personnelle et participe au développement professionnel.

Qualification

Diplôme de la petite enfance correspondant à 2 ans collégiales ou équivalent

• Formation connexe jumelée à 3 années d’expérience de travail auprès d’un organisme à but non lucratif et auprès des enfants ou mission équivalente.
• Études postsecondaires en éducation à la petite enfance, linguistique, éducation, orthophonie, psychologie ou domaine connexe.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit; capacité de communiquer en anglais.
• Bonne connaissance du développement langagier du jeune enfant (0-5 ans).
• Capacité d’enseignement auprès d’un public adulte issu de l’immigration.
• Expérience en francisation ou intervention linguistique, formation et enseignement du français.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Aptitudes en animation, communication et adaptation pédagogique.
• Connaissance de la clientèle de L’ACPEFÎPÉ ainsi que des problèmes et défis auxquels elle est confrontée
• Expérience dans la mise en place d’interventions en collaboration avec divers intervenants tels que les écoles, centres de la petite enfance, les groupes d’employés.
• Maîtrise des applications de Microsoft Office et autres logiciels utiles
• Posséder un permis de conduire et une voiture.
• Capacité à travailler le soir et les fins de semaine,
• Compétences générales : Leadership – Administration – Excellentes habiletés de communication (à l’oral et à l’écrit)

Conditions de travail

• Horaire : 37.5 heures/semaine
• Durée du poste : Janvier 2026 à mars 2028.
• Déplacements entre les différents centres de la petite enfance.

Avantages salariaux

• Rémunération : 30$ de l’heure
• Les onze jours fériés, 10 journées de vacances et 12 journées maladie annuelles (après 30 jours de travail)
• Les assurances maladie de groupe (couvert 50% après 30 jours de travail)
• Une assurance contre les accidents en milieu de travail valide pour la durée de l’emploi

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